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“这是你写的?”袁立先看着手里的本子,上面洋洋洒洒写了几页纸。从二车间的现有问题出发,阐述了技术革新、管理革新的必要性。
“是的,袁主任。我觉得二车间改革势在必行了,不然会被淘汰的。”陈芷欢说得毫不留情,因为她说的是事实,不止是二车间,就是现在风光无限的啤酒厂也岌岌可危。
袁立先看得出来眼前的小同志是用了心的,分析问题很深刻,甚至对上面的政策分析也到位,瞬间对她刮目相看。“你说说二车间现在首要问题是什么?”
“设备落后,技术落后。主任,我们现在的设备远远落后于四车间,发酵效率低,还更耗费劳力。”
袁立先点点头,“可是现在没有办法解决。”厂里的生产设备换新都先紧着一车间和四车间,二车间就是爹不疼娘不爱的。
“厂里不管我们就自己去找出路啊。”陈芷欢说着有些兴奋,“我听说广丰市啤酒厂要举办啤酒发酵技术革新研讨会,在现在的基础上还能再缩短一到两天,而且效率更有提升。主任,我们应该去学习引进。”广丰市啤酒厂是现在全国第一的啤酒厂,和德国啤酒公司有技术交流,如果能学习一二对自己车间技术革新确实会很有帮助。
“我们厂和广丰市那边没什么联系啊。”东来第一啤酒厂一直和沪市打交道,注重糖化工艺,在广风没什么人脉关系。
“我们不能坐等机会,应该主动出击啊。现在国家不都倡导革新嘛,机会是自己争取的。
袁立先看这个刚毕业的大学生这么有生产热情,觉得欣慰,“行,冲你这个劲头,我找李厂长申请一下。”
陈芷欢心满意足地离开主任办公室,自己前世曾经见过广丰市啤酒厂的技术团队来厂里指导,可惜那时候这厂已经是积重难返,现在一切都还有机会。
袁立先认真读着陈芷欢交上来的资料,感慨这大学生就是有水平,听到自己办公室的门又被敲响,来人是赵新诚。
“主任,我这有个事儿。”赵新诚行色匆匆,“查到采购科最近大麦采购问题了,两棱大麦入库房后被改过帐,混了些劣质大麦进来。”
“好!这下总算抓到切实证据了。”袁立先一听也是喜笑颜开,“不过现在揭发了他们也不会受到太多惩罚,我们得放长线才行。”
“我也是这么想的,这帮孙子肯定不会满足,要变本加厉,到时候给他们准备个大的。”
袁立先冲赵新诚投去赞许
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